QUALITÉ

• Cahier de liaison permettant la communication entre vous et BPS
• Auto-contrôle de la personne travaillant chez notre client quotidiennement
• Émargement du cahier de liaison par l’encadrement à chaque passage validant la prise en compte des messages et leurs traitements
• Contrôle qualité formalisé réalisé contradictoirement avec vous ou un de vos représentants
• Bilan qualité annuel reprenant tous les contrôles

SÉCURITÉ

• Formation sécurité dispensée à chaque nouvelle embauchée par l’encadrement B.P.S rappelant les règles de droit et les obligations de respect des horaires et des consignes
• Établissement systématique d’un plan de prévention même s’il y a moins de 400h réalisées par an
• Fourniture des divers éléments de sécurité à chaque salariée ( chaussures, vêtement de travail….)et remplacement dès que nécessaire après vérification annuelle

MATÉRIEL

Politique de location auprès de distributeurs locaux

• Mise en place de tout nouveau matériel sous un délai allant de 1 jour à sept jours maximum
• Une formation préalable auprès des utilisateurs
• Un service après vente garantissant un dépannage (ou remplacement) dans la journée.

Les plus grandes marques de matériel professionnel sont ainsi référencées au sein de l’entreprise: NILFISK, TENNANT, KARCHER, ADVANCE, etc.

PRODUITS

Mise en place d’une politique de développement durable

• Tri des déchets en fonction du client
• Utilisation de produits écologiques
• Mise en place de croq feuilles si besoin permettant un recyclage des papiers
• Formation des agents à la dilution des produits ou fourniture de produits pré-dosés afin d’éviter tout surdosage et gaspillage

SOCIAL

• Intégration des salariées lors de leur reprise de contrat ou lors de leur embauche
• Écoute, disponibilité
• Emploi de travailleurs handicapés et d’ordre général politique sociale orientée sur des contrats spécifiques
• Valorisation de la personne (ex: tenue)
• Formation du personnel à la relation client